古城驿站灯火亮 骑手归处暖意浓（凝“新”聚力）

清晨时分，山西银行大同御河西路支行平城区新时代文明实践基地教室内已是一派热闹景象。快递员王师傅看着一双儿女轻快地走进教室，心中满是放心：“这里有专人照看、辅导作业，还能解决就餐问题，比孩子独自在家安心多了。”这是山西省大同市坚持党建引领，聚焦新就业群体工作生活、成长发展、合法权益保障、心理关怀等多元需求，精准落地暑期托管、技能赋能、阵地建设、心理疏导等一系列务实举措的其中一项。

大同市通过市级统筹设计、专班专项推进，县（区）试点先行、多点开花，层层压实责任、细化服务举措，在古城大地绘就出暖“新”聚力、双向奔赴的基层治理新图景。

让新就业群体留下来、融进去，不仅要靠“安全感”，更要靠“有盼头”。大同市委社会工作部牵头启动择业友好场景建设试点工作，统筹总工会、司法局、邮政管理局、就业创业中心等多方资源，搭建全方位、一体化成长服务体系，打造集技能提升、岗位对接、合法权益保障、服务配套于一体的择业友好生态圈。

结合新就业群体就业需求，大同市创新构建“基础通识+专业技能+本地特色”三维课程体系，精准开设适配市场、贴合就业需求的特色培训课程。在工匠学院、人工智能生成孵化基地，面向网约配送员、快递员、网约车司机等的免费公益培训如火如荼。人工智能生成数字技能培训采用一人公司AI轻创业模式，从短视频拍摄剪辑到直播电商全链路，手把手带学员入行；无人机小班实训中，参训学员中有3人拿下了资格证书。针对传统行业转型需求，电工、焊工、文旅讲解、新能源运维等本地化课程同步开设，并推行企业订单式定向培训，实现了培训与就业的精准对接。

就业服务同样不缺位。大同市就业创业中心设立了专属岗位对接专区，联动多方平台发放千余个专属就业岗位，提供一对一求职指导。在这里，新就业群体不仅能学到新技术，更能找到新赛道，实现从“灵活就业”向“稳定发展”转型。

“以前跑单累了，没处休息。现在有了驿站，能歇脚、能热饭，心里踏实多了。”外卖骑手李师傅对遍布街头的暖“新”驿站连连称赞。

聚焦新就业群体吃饭难、休息难、充电难等问题，平城区在较大规模小区新建暖“新”驿站，阵地覆盖面持续扩大。驿站内，饮水机、微波炉、应急药箱、休息座椅一应俱全，成了新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水的“家”。

为进一步细化服务，水泊寺街道创新服务方式，在“智享平城”小程序上线“新就业群体友好场景分布图”，清晰标注辖区暖“新”驿站的具体位置、配套设施及服务详情。只需指尖轻点、一键导航，就能快速找到就近的休息站点，满足奔波途中的休憩需求，让暖心服务精准触达每一位奔跑者。

针对快递从业者心理压力大等问题，大同市委社会工作部联合大同师范高等学校，开展沉浸式心理团辅活动，为互联网平台开展大促活动收官后的快递从业者送上专属“心理解压礼包”。

城市温暖守护新就业群体，也让新就业群体主动融入城市发展。大同市委社会工作部从线下和线上双向发力，织密新就业群体参与治理的联动网络。

线下，以平城区为试点，创新推行积分制管理模式，组建“先锋骑手”“文旅星司机”等志愿服务队，引导新就业群体主动认领平安巡逻、隐患上报、政策宣传等微任务，通过“服务换积分、积分促服务”的良性循环，激发其参与基层治理的内生动力。

线上，开通“人民建议征集”微信小程序，增设“新兴领域建议专栏”板块，为网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体开辟便捷高效的发声渠道。通过小程序，一线从业者可围绕生活服务保障、合法权益维护、城市精细化治理等方面，及时表达诉求、建言献策，进一步提升基层治理的参与度。

“我们将继续深耕新就业群体服务保障工作，让扎根这座古城的新就业群体‘新’有所依、业有所成、梦有归处。”大同市委社会工作部相关负责人说。

（本报通讯员 曾小川）

(责编：田宇　签发：张宝珠)