师徒帮带一脉承 “临里善治”接力行

编者按：

村（社区）书记工作室是党建引领基层治理的重要实践载体。近年来，各地积极探索打造书记工作室，充分释放优秀基层党组织书记“头雁效应”，搭建起经验传习、难题会诊、骨干培育、联系群众的实战阵地。本期特别策划选取北京市密云区等8个地方案例，展现书记工作室建设的鲜活探索，总结可借鉴的治理经验，为建强基层战斗堡垒、推进基层善治提供有益参考。

浙江省杭州市临平区塘栖镇塘栖村结合千年古镇水乡禀赋，紧扣“红色根脉强基样板地、共同富裕示范引领地、未来乡村实践先行地”的发展定位，持续推进“党建引领·临里善治”建设，创建“浙江省兴村治社名师”书记工作室，并依托临平区乡村共富研学中心的广阔平台，充分发挥基层党组织书记“领头雁”示范引领作用，实现从“头雁领航”向“群雁齐飞”的跨越式发展。

建强“头雁”阵地，打造经验传承活教材

塘栖村书记工作室以临平区乡村共富研学中心为实训阵地，依托村党委书记唐国标近三十年基层治理实干积淀，聚焦乡村治理、产业升级、共同富裕等重点，秉持按需施教理念，搭建“基础+专题+特色”课程体系，推出“书记课堂”“村庄百问百答”等面对面互动课程，详细剖析党建引领、产业融合、村集体经济增收的“塘栖经验”。目前，工作室品牌效应持续凸显，累计接待来自全国20余个省份实训人员超8万人，成为基层治理与共富经验推广的鲜活教材。

深化导师帮带队伍，组建片区组团矩阵

书记工作室坚持“先强自身、联动周边”的育人思路，构建多层次帮带体系，激活基层干部干事活力。

聚焦内功提质，锻造自身过硬班子。为深入落实“六干”要求，塘栖村通过岗位复盘、心得交流、思辨汇报等方式，锤炼村“两委”干部的全局思维和实操能力。创新开设“村干部课堂”，推动班子成员主动走上讲台，结合各自分管工作、基层治理案例进行授课分享，极大丰富了塘栖村跟岗实训课程内容，推动村级干部队伍实现由“头雁引领、群雁齐飞”的转变。

片区组团联动，共建本地研学矩阵。塘栖村牵头联合本镇的塘北村、超丁村、泰山村、莫家桥村4个村组建研学片区组团，整合各村资源优势，推进研学课程标准化、运营常态化、服务市场化、分利制度化，建立片区抱团研学、互学互通、对外展示的共享平台，打造“书记跟着书记学”实训样板。

辐射全域协作，实行全程沉浸实训。立足样板优势，塘栖村以临平区乡村共富研学中心为发力点，坚持开门办学、全域传经、跨域赋能。针对各地跟岗实训的村（社区）党组织书记，实行专属导师结对制度，让跟岗学员以“书记助理”身份，全方位、全流程参与塘栖村日常中心工作。学员全程列席村“两委”会、参与村级重大事项研讨，跟随村干部常态化开展“三百走访”晨跑巡村、入户走访、矛盾调解等工作，主动参与便民服务、基层事务处置等一线工作。依托“全程跟进一个矛盾调解案例、完成一次全域网格走访、参与一场村级议事协商”的标准化实训模式，让学员在真实治理场景中积累经验。

拓宽全域赋能协作，擦亮共富标杆属性

聚焦实战赋能，推动业务培训精准化。唐国标深耕基层治理近三十年，总结提炼“五式工作法”“晨跑下网格”等工作机制，精准破解村级发展难点堵点。高质量推进综合环境整治、和美乡村建设、“五千”家宴品牌活动打造、“三众三园”产业布局落地等重点工作，推动村级治理提质、环境提档、产业提效。书记工作室着重将其在实践中沉淀的治理经验和实操方法，逐步转化为标准化、特色化实训课程体系，成为对外研学培训的重要教学内容。其中，安徽宿州灵璧县浍沟镇车李村党总支书记、村委会主任，于2024年初在研学中心完成跟班学习后，学以致用、对标转化，针对本村双孢菇产业结构单一、抗风险能力弱的短板，引入毛木耳种植产业，创新构建“双孢菇+毛木耳”多元产业发展布局，有效拓宽村集体增收渠道，真正实现“来塘栖研学、回本土落地”。

搭建产销平台，深化跨域共富帮扶。塘栖村在培训干部提升基层治理经验的同时，组织学员深度参与塘栖村的产业运营全链条。从跟随村干部走访对接市场客户、洽谈合作项目，到参与农产品品牌策划、电商直播运营；从观摩乡村“小而美”产业、项目引进的具体操作流程，到协助开展村集体经济收益测算与分配方案研讨，学员在市场经济的“真刀真枪”中理解了产业运营的底层逻辑。塘栖村持续深化跨域共富帮扶，主动搭建产销对接平台，精准帮扶各地拓宽农产品销售渠道，已连续两年帮扶灵璧县销售菜籽油近100万元。以跟岗研学带动异地产业增收、群众致富，真正实现“一地出彩、全域受益、跨省共富”。

加强党建联建，提升传帮带能级。书记工作室立足打破地域壁垒、整合党建资源、共享治理经验，建立常态化跨区域党建共建机制，以党建联建赋能队伍共育、经验共通、发展共促。通过回访交流、线上经验互通、干部互派研学、治理案例共享等方式，持续输出“塘栖经验”。将单一化的干部帮带升级为系统化的党建共建，把一地一人的零散经验，转化为跨区域乡村治理提升、产业高效发展的优质资源，切实放大书记工作室的党建示范引领、互助赋能效应。

创新“陪跑”新模式，持续长效实战扶智

为破解基层帮扶碎片化、持续性弱、落地成效不足等痛点，工作室创新推出乡村发展“陪跑”计划。对内实行新老干部“师徒陪跑”模式，由骨干结对帮带年轻干部，在“三百走访”敲门走亲系列活动中，手把手传授工作方法、破解履职难题，建强村级后备干部梯队。对外依托研学中心课程体系，深化跨区域“对口扶智”帮扶机制，打破地域壁垒，搭建资源互通、经验共享的共富平台。建立长效回访跟踪机制，摒弃短期研学模式，提供定制化、全周期赋能指导，创新“课程教学+实地实训+长期陪跑”一体化体系，推动单向经验输出转为双向抱团共进，激活集体经济发展动能，构建协同共赢的乡村共富新格局。

（浙江省杭州市临平区委社会工作部供稿）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)