“绕道而行”到“主动靠拢”变化的背后

“刘书记，我们申报高新技术企业的过程中有些不明白的地方，您能不能再帮忙对接下相关部门？”最近，江苏省扬州市高邮市送桥镇非公有制企业第十六联合党支部书记、园区党建工作指导员刘雨的手机成了企业的“暖心热线”。

从“绕道而行”到“主动靠拢”，变化的背后是扬州市非公有制企业党建工作思路的深层转变——园区有了“红色会客厅”，党建工作指导员成了“自家亲戚”，党建赋能激发了企业发展活力。

高邮市小微企业数量多、布局分散，存在党建规范较难、政策获取滞后、产业协同不足等发展短板。当地积极践行“党建做实了就是生产力”理念，推行“企业点单、指导站派单、指导员接单”组团服务，实现需求在一线收集、问题在一线协调、服务在一线落地。

在定期走访中，党建工作指导员任家俊得知扬德电气集团正遭遇技术升级瓶颈，立刻配合企业向园区党建工作指导站提交“服务单”。党建工作指导站依托成熟的产学研合作资源，快速对接高校专家团队，协同专家深入生产车间摸排技术堵点，协助企业理清技术攻关思路。“原来党建工作指导员不只是抓党建指导，更是实打实帮企业解难题、做服务的。”公司副总经理柏萍由衷感慨。

扬州高新区将党建工作指导站建到产业链中去，聚焦高端装备、生物医药等主导产业，深化“双高协同”试点建设，先后联动北京机电所、复旦大学、南京农业大学等资源，开展链上党建共建、产学研对接活动十余场，推进链上企业优势互补、协同发展。

这些生动实践，正是党建工作指导站赋能非公企业发展的生动缩影。扬州全市上下坚持“一园区一策”，持续推进各级园区党建工作指导站标准化建设，集中优化资源配置、下沉服务力量，打造企业家门口的“红色会客厅”，以精准暖心的党建服务激活非公企业发展新动能。

为破解基层党建力量分散、服务精准度不够、党建工作与企业生产经营脱节等问题，扬州以“党建工作指导员、群团工作联络员、助企惠企服务员”等“三员合一”的形式，着力锻造出一支懂党建、懂产业、懂服务的专业助企队伍。

全市深入实施“千名党建工作指导员进千企”行动，全方位建强指导员选派、培育、履职全链条体系，从多部门抽调党员骨干下沉企业一线，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节。

为了让党建工作指导员工作更有“质量”、协调更有“分量”，扬州市探索在“退出现职”的领导干部中选任党建工作指导员，通过多渠道推荐、全方位考评，择优选拔。全市累计遴选160余名“退出现职”领导干部派驻非公有制企业，精准破解基层党建薄弱难题。

党建工作指导员的贴心服务赢得了企业的充分信赖，也改变了企业对党建工作“重形式、轻实效”的刻板印象，真正成为企业发展路上靠谱贴心的“自家亲戚”。

党建工作重在落地见效。扬州积极推进非公有制企业党组织把党建嵌入生产经营、技术研发、人才培育各环节，将组织优势源源不断转化为企业发展优势。

扬州市仪征市马集镇促成合心村党委与江苏惠田科技公司党支部共建，成立共富工坊行动党支部，搭建村、企、农户、合作社等四方联动机制，盘活丘陵零散坡地，建成8000亩连片黑莓基地，从源头化解企业原料品质不稳、产能起伏等难题。公司党支部党员主动对接农技专家，承接田间托管，为企业压降管护成本、补齐用工缺口。

江苏新扬新材料党支部打造“党员科创工作室”，面对航空航天高性能复合材料领域的技术封锁，党员骨干主动承担国家和省部级科技计划项目，突破多项关键核心技术，荣获江苏省科学技术奖一等奖。“关键技术买不来、讨不来，只能靠自己。”党支部书记马婷婷介绍，依托“三培养”工程发展的5名党员中有4人成长为技术带头人，1人入选江苏省“333”高层次人才计划，党员骨干逐步成为企业科技创新最坚实的中坚力量。

从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，从“绕着走开”变为“主动靠拢”，扬州非公有制企业党建实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共进。立足当下、着眼长远，扬州将持续夯实党建阵地、建强党建工作指导员队伍、深化党建产业融合，以高质量非公有制企业党建赋能经济社会高质量发展。

（本报通讯员 谈奇）

(责编：王海璐　签发：张宝珠)