红色党建淬炼匠心品质（“十五五”开好局起好步）

“十五五”规划纲要明确提出，“提升非公有制企业党建工作质量”。

吉林市政建设集团有限公司作为吉林省重点非公有制建筑企业，自成立以来，历经事业单位、国有企业、非公有制企业的体制沿革与迭代发展。近两年来，在吉林省委社会工作部、吉林市委社会工作部的推动指导下，集团党委坚持党建引领，持之以恒抓党建、强根基、聚合力、促发展，推动党建工作与项目建设、生产经营、人才培育、社会责任深度融合。

“我们立足行业特性与企业发展实际，经过多年探索打磨，创新构建系统化、标准化、特色化的‘1144’党建工作体系，丰富党建载体，为企业高质量发展筑牢党建支撑。”集团党委主要负责人表示，“通过明确锚定‘让党旗在吉林市政建设集团高高飘扬’一个目标，贯穿‘抓党建、带团建、聚合力、促发展’一条工作主线，搭建四大党建工作平台、落地四项党建重点工程，全方位、立体化夯实企业党建工作根基，推动党建工作从规范化建设向品质化、特色化发展进阶。”

紧扣非公有制企业党建工作要求，集团党委聚焦平台搭建、多点发力，持续加强“四个工作平台”建设，筑牢红色市政发展根基。依托志愿服务平台，积极参与抗洪抢险、捐资助学、结对帮扶等公益服务；依托活动聚力平台，开展文体竞赛、读书分享、主题团建等多元活动，丰富职工业余文化生活；依托问题会诊平台，查摆问题、剖析根源、优化机制，以党建赋能企业精细化运营；依托宣传引导平台，构建线上线下联动宣传格局，线上依托新媒体矩阵、企业内部宣传载体讲好党建引领企业高质量发展故事，线下打造吉林市首家非公有制企业党建馆，目前，党建馆已经成为企业开展常态化党性教育、展示党建工作成果、传递企业形象的重要窗口。

围绕党建提质增效工作目标，集团党委持续推进“四项重点工程”建设，推动党建工作走深走实。

扎实推进党员素质提升工程，常态化开展主题教育、党性教育，组织党员干部走进井冈山、杨靖宇密营等红色教育基地淬炼初心、锤炼党性；同时依托市政大讲堂，邀请行业专家、技术人才等授课，全方位提升党员职工政治素养与专业能力。推进优秀人才培养工程，建立健全传帮带、人才梯队培育、岗位竞聘择优机制，精准培育选拔年轻骨干干部，为企业发展储备优质人才资源。推进固本培元强基工程，开展“活力支部”创建、“作表率、比贡献、促发展”主题党日，持续夯实党支部标准化规范化建设，激活基层党建活力。推进清风市政建设工程，扎实开展党纪学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，全方位筑牢企业廉洁经营、干部廉洁从业的坚固防线。

结合行业特点，集团党委深耕“党建+项目”融合模式，把党支部建在项目一线、把党员先锋岗设在攻坚前沿，全体党员干部严守工程质量底线、狠抓安全生产红线、严控项目建设标准，高标准、高质量完成省市重点民生工程。依托党员领衔的“劳模创新工作室”深耕技术研发，斩获多项国家专利、国家级及省级QC小组成果奖项、省级工法等奖项，多项关键技术达到省内领先水平。

聚焦企业文化底蕴，集团党委抓实党建铸魂育人工作，着力打造凝心聚力市政品牌。积极开展文化宣讲、知识竞赛、党史学习等特色活动，扎实落实员工体检、带薪旅游、生日暖心慰问等一系列关爱举措，切实增强员工的归属感、幸福感与认同感，先后获评“全国文明单位”“全国模范职工之家”等荣誉。

企业发展不忘回馈社会，持续投入资金用于公益事业与民生帮扶。积极投身抗洪抢险、应急救援等工作，常态化开展结对帮扶、惠民帮扶行动，精准助力乡村全面振兴；捐资复建吉林市古城门德胜门古城等文旅项目，守护城市历史文化根脉；成立“吉林市政情暖江城慈善基金”，以常态化、多元化、精准化的公益行动践行企业社会责任。

“站在‘十五五’开局起步的全新发展起点，我们将持续深化高质量党建引领企业高质量发展主线，继续秉持‘做实党建提升生产力、做细党建凝聚向心力、做强党建提升竞争力’的党建工作理念，不断优化‘1144’特色党建工作模式，以实干实绩助力地方经济社会高质量发展。”集团党委主要负责人表示。

（本报记者 马思津）

(责编：田宇　签发：张宝珠)