“五抓五促”激活新兴领域党建红色动能（工作实践）

甘肃省庆阳市华池县聚焦新兴领域党建提质增效，推行“五抓五促”工作举措，持续补短板、强弱项、固根基、树品牌，推动党建工作与新业态企业、新就业群体等深度融合，全面激发新兴领域党建内生动力，为县域经济社会高质量发展积蓄强劲红色动能。

抓机制、促统筹，筑牢全域党建“责任链”。健全闭环工作体系，层层压实新兴领域党建工作责任。召开县委“两新”工委联席会议、行业（园区）党委专题会议，常态化调度推进重点任务。围绕规范提质、统筹赋能，印发党建工作要点、“两个覆盖”提质增效等专项文件，厘清各职能部门职责边界、统一工作标准。完善包联督导与常态化走访机制。组织党建工作指导员下沉一线，建立问题台账、实行闭环销号管理，帮助非公有制企业、行业协会商会破解党建工作及生产经营难题。严格执行社会组织登记、年检党建前置审核制度，从源头规范行业党建工作，推动新兴领域党建各项任务落地落细。

抓组织、促覆盖，织密新经济组织、新社会组织“红色网络”。开展情况摸排，精准推进组织建设。采取多维度数据比对与实地核查相结合的方式，对全县非公有制企业和社会组织开展全覆盖摸排，建立动态更新、信息详实的基础台账。坚持应建尽建、规范组建原则，分类新建各类党组织，覆盖40余家非公有制企业、社会组织，选派党建工作指导员驻点帮扶指导。深入推进流动党员管理，规范党员组织关系转接工作。同步培育群团组织，消除组织覆盖薄弱环节，有效实现新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。

抓学习、促铸魂，用好老区红色“活教材”。深挖红色资源，持续强化新兴领域党员思想政治引领。构建四级分层宣讲体系，严格落实“第一议题”制度，实施分层分类精准施教，举办党务骨干、党员专题培训班，组织党员赴南梁革命纪念馆开展红色现场教学，有效提升党务工作者党性修养。立足新就业群体灵活分散、作息碎片化的工作特点，开设线上线下微课堂，组织集中学习、开展专题党课。常态化推进送学入企、送学进驿站，为新兴领域党组织配发学习读本，引导广大从业者传承红色基因、砥砺党性修养，做到以学铸魂、以学增智、以学促干。

抓队伍、促先锋，培育过硬骨干队伍。聚焦骨干人才培育，发挥党员先锋模范作用。深入实施“三培养双带强基”行动，注重从行业骨干、优秀从业人员中发展党员，持续建强党员队伍。择优选配党组织书记，依托观摩交流、业务比武等方式提升履职能力；依托党员先锋岗、党员责任区，持续开展亮身份、亮承诺、作表率行动。紧扣县域特色产业布局，打造“党建+产业”创新实践点，组织党员示范带动群众发展特色产业、拓宽增收渠道，同步建立新业态企业骨干人才库，着力培育过硬党员队伍。

抓载体、促共治，搭建党群连心“服务圈”。创新党建服务载体，拓宽党群联系渠道。打造“暖新·红色服务”党建品牌，建成县级新兴领域区域性党群服务中心，统筹布局暖“新”驿站、“司机之家”、户外劳动者驿站，构建“5分钟暖新服务圈”，落地各类便民举措、畅通群众诉求渠道。组建志愿服务队伍，引导新就业群体参与基层治理和志愿服务。聘任新就业群体从业人员担任食品安全监督员、网格城市观察员，收集各类安全隐患、民生诉求，逐步形成党建引领、多方参与、共建共治共享的基层治理新格局。

（作者单位为甘肃省庆阳市华池县委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)