把正确政绩观融入社会工作一线（学思践悟）

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代社会工作的意见》明确指出，坚持以人民为中心，走好新时代党的群众路线，推动新时代社会工作高质量发展。树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，江苏省淮安市委社会工作部引导社会工作系统党员干部将正确政绩观贯穿社会工作全过程，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

以坚强党性筑牢为民造福思想根基

深学细悟强党性。始终将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记关于社会工作的重要论述和考察江苏重要讲话精神贯通学习，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织专题研讨、案例学习、警示教育，推动正确政绩观内化于心、外化于行。

开门问需找差距。坚持开门搞教育、上门解难题，线上统筹用好“淮安智慧社区”等平台，面向社会公开征集问题线索，线下深入践行“四下基层”制度，制定班子成员挂钩联系县（区）制度，把“四不两直”走访调研贯穿日常工作。

刀刃向内查问题。对照政绩观偏差主要问题清单，结合巡视巡察反馈意见，通过“上级点+自己找+群众提”相结合的方式，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，聚焦突出问题深挖根源，推进问题查得出、剖得深、改得实。

以真查实改推动社会工作提质增效

一切从实际出发，树经得起“实践检验”的政绩。政绩不能靠主观臆想或包装，必须经过实际工作的检验。在拓展深化新兴领域“两个覆盖”提质增效中，淮安市委社会工作部强化“实际覆盖”管理，实施“三色分类法”，运用“大数据+铁脚板”方式逐一摸排。开展“三有三好”提质行动，按示范型、培优型、成长型分类管理，跟踪培育200余个示范型党组织。在行业协会商会等社会组织乱象专项整顿中，构建“组织自查+数据比对+联合核查”三维摸排机制，制定章程示范文本、整改操作指引，专班跟进督导，确保问题查得出、改得快。

把群众满意作为根本标准，树经得起“人民检验”的政绩。政绩好不好，关键要看群众身边的操心事回应了没有、烦心事化解了没有、揪心事解决了没有。在党建引领基层治理和基层政权建设方面，会同数据、信访等部门建立投诉数据共享机制，每月梳理分析各县（区）投诉率较高的小区和高频共性问题，靶向推送并跟踪整改，12345政务服务便民热线投诉大幅下降。在统筹做深做实新就业群体党建和服务管理工作方面，全面推进友好场景建设，持续扩容“小哥食堂”“友好医院”服务网络，用好暖“新”服务热线，完善诉求响应、权益维护、困难帮扶长效机制。在服务群众方面，扎实开展“五访五解决”行动，精准摸排群众在关爱扶助、政策答疑等方面问题，并推动解决。

正确处理当前与长远关系，树经得起“历史检验”的政绩。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对实践证明行之有效的做法及时固化为制度机制。制定行业协会商会综合监管“三张清单”，扎实推进“党建强会 协力兴淮”行动，把“管行业也要管党建”“管业务必须管治理”落到实处。持续推进党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，发布“十百千”志愿服务矩阵，开展“古运传爱”志愿服务月等主题活动，让志愿服务融入日常、成为经常。

以真抓实干巩固拓展学习教育成果

以项目化压实工作责任。聚焦年度重点工作，制定项目清单，明确责任人和完成时限，实行“任务分解、节点管控、销号管理”全链条推进。对运行优良的项目，推动形成品牌；对落实不力的项目，实行提醒督办、限期整改。

以专业化锤炼过硬队伍。举办全市社会工作系统干部能力提升培训班，定期开展调查研究分享会、外地经验学习会，推动以学促干。聚焦年轻干部“开口能讲、提笔能写”能力提升，建立调研报告撰写、案例分析剖析、信息宣传推介等工作机制。组织编印应知应会手册、法规文件汇编等，引导干部在学中干、干中学，打造一支政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。

以制度化构建长效机制。完善部机关制度汇编，严格落实提升工作效能六项制度，出台班子成员挂钩联系县（区）制度，建立“周督导、旬轮查、月交流”机制，市县协同联动，在一线发现问题、解决问题。统筹用好新兴领域党建工作协调机制等机制，深化社会工作各板块融合，坚持系统观念、推进系统治理，确保社会工作各项任务在制度轨道上规范运行、常态长效。

（作者系中共淮安市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：张宝珠)