把专兼结合的“火种”播撒在园区

早上8点，重庆市江津双福工业园。党建工作指导员罗敏已经骑着电动车穿梭在各个企业之间，宣讲惠企政策、收集企业发展难题与诉求。同一时间，江津综保区党建工作指导员钟寄语在一家物流企业调度室门口，趁货车进出间隙，与党员司机交流近期思想动态。

为拓展深化新兴领域党的建设，江津区财政每年安排专项资金，通过统一招考、按需分配，选派专职党建工作指导员进入工业园区及行业部门。同时，采取“组织推荐+个人自荐+择优聘任”方式聘任500余名兼职党建工作指导员，开展政策宣传、党务指导、企情联络等工作，构建专兼结合、多维指导的党建工作指导体系，推动党建工作落到实处。

“刚来的时候，进企业门都难，好多企业负责人觉得我们是来‘添乱’的。”党建工作指导员项权坦言。他的转变始于“老带新”工作机制，经验丰富的党务工作者带着他跑企业，手把手传授方法，教他从安全生产、环保督察等企业关心的事项切入开展党建工作。

江津区建立帮带、培训的“育苗”体系，让党建工作指导员先成为“党务通”，再当好企业的“贴身教练”。该区将党建工作指导员纳入非公有制企业党组织书记培训“大盘子”，由街道和行业党委配套开展实操实训课程。

走进重庆三峡电缆（集团）有限公司生产车间，一块“党员攻坚组”的牌子挂在最显眼的位置，组长、技术骨干刘斌正带着团队调试一条新生产线。

“这条生产线提前两周投产，多亏了党建工作指导员带活党支部组织生活，激发党员干事热情。”刘斌介绍。此前，党员参与组织生活的积极性不高。党建工作指导员项权驻点一个月，逐一与党员谈心，发现大家对技术攻关有热情，便协助党支部把党小组会搬进车间，提出“项目难点在哪里，党员就冲锋在哪里”。党员项目攻坚组随即成立，车间里的“红色生产力”持续释放。

“党建工作指导员作用如何，企业的感受最直观。”这是党建工作指导员们常挂在嘴边的话。他们既是党务工作“指导员”，更是企业“服务员”，如同“毛细血管”，把政策红利和贴心服务输送到企业发展末梢。

在江津德感工业园，重庆科亿智能装备有限公司扩建项目卡在环评审批环节，申请材料被多次退回，导致工期延误。党建工作指导员舒媛媛了解情况后，逐页梳理退回材料，对照审批标准标注修改意见，陪同企业负责人多次赴区生态环境局现场对接沟通。最终，环评材料顺利通过。“党建工作指导员真把我们的急难愁盼放在心上。”公司相关负责人感慨。

从协调用电增容、对接金融贷款，到协助企业招工、代办各类证照，党建工作指导员在开展“为企业解难题、谋发展”行动中，以脚步丈量园区，用专业赢得信任。

“为了让党建工作指导员充分发挥作用，我们出台了《江津区非公党建专职党建工作指导员管理办法》，依托科学考核压实工作责任、激发队伍干事活力。”江津区委社会工作部相关负责人介绍。激励与约束并举，让党建工作指导员成为助力企业发展不可或缺的力量。

把党员冷暖放在心上，把组织关怀送到身边，党建工作才能做出实效。

“过去，企业职工普遍认为党建工作都是‘虚把式’，解决不了实际问题，遇事也不会向党组织求助。”江津珞璜工业园的党建工作指导员刘颖说。在开展企业困难党员职工情况摸底时，刘颖没有坐等企业提供资料，而是主动下沉一线，逐企走访、逐人对接，精准梳理排查困难党员情况，建立完善帮扶台账，点对点为困难党员送上党组织的关怀与慰问。“党建工作指导员真心实意为我们着想，让我们心里特别温暖。”不少接受帮扶的党员由衷感慨。

在江津区，党建工作指导员像一颗颗火种，点燃了非公有制企业发展的“红色引擎”。“我们将聚焦选优配强、赋能提质，持续建强党建工作指导员队伍，推动党建工作指导与企业发展同频共振。”江津区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 王豪 荣倩）

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