立足实际，解决基层人员、资源不足难题（只言片语）

当前，在安全生产、人居环境整治、森林防火等重点工作中，部分基层干部感到压力大、办法少、成效弱，反映出群众参与基层治理意识不强、资源项目服务下沉不够、社会工作者队伍建设不足等短板。立足基层实际，可从三方面精准发力。

发挥群众主体作用。以屋场会、“村晚”等群众喜闻乐见的形式，持续强化群众主人翁意识。引导群众广泛参与村规民约的修订和执行。推行积分量化管理，健全奖惩激励机制。严格对照新修订的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和新修正的《中华人民共和国村民委员会组织法》，公示基层群众性自治组织依法自治事项指导目录，推进村（居）委会规范化建设，增强组织动员能力。同时，培育基层自治先进典型，提炼治理经验，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

推动资源、项目、服务下沉。坚持将基层治理与经济发展相结合，以高效能治理促进高质量发展和高水平安全良性互动。整合优势资源，积极推动力量下沉，培育基层治理观察联系点，创建和谐示范社区，打造党建引领基层治理现场教学阵地，让基层工作者学有榜样，干有方向。做实“社区吹哨、部门报到”机制，针对基础设施老化、人居环境脏乱、安全隐患突出等难题，推动住建、城管、消防、应急、公安等部门主动进小区、进村组，精准解决群众急难愁盼。

建强社会工作者队伍。针对社区工作者、社会工作专业人员、志愿者和社会工作领域党务工作者，建立分层分类培训体系。强化政策激励保障，在评优评先、代表委员推荐、人才帮扶褒扬、专业人才培育奖励等方面予以政策倾斜，提升基层工作人员职业认同感和归属感，为基层治理夯实人才支撑。

（作者系中共湘乡市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：张宝珠)