编后语

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。一份行业自律公约，汇聚起平台企业、从业者、职能部门等多方共识，成为行业内行为约束的标尺和合法权益保障的有效载体，助力新业态健康有序发展。

北京市顺义区依托《好风气自律公约》推动新就业群体实现自我管理，引导小哥化身“移动探头”，深度参与基层治理；江苏省张家港市构建“1+4”文明从业公约制度框架，打造“立约、宣传、践行”全链条闭环，树立新就业群体文明从业行动标尺；新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区结合实际，紧扣安全主线，以公约压实各方责任，守护配送平安。三地实践均充分发挥行业自律公约作用，是规范新就业群体从业行为、引导新就业群体参与基层治理的有效探索。

以公约立规矩、以自律促规范。做好新就业群体服务管理工作，要持续强化党建引领，激发新就业群体内生动力，避免公约“纸上悬空”，完善多方共治机制，细化实操举措，做实落地转化，不断破解行业现实难题，依法维护合法权益，引导新就业群体规范就业、建功岗位，更好实现自身价值。

(责编：田宇　签发：张宝珠)