“三送一补”推动新兴领域党建提质增效（工作实践）

福建省三明市大田县深入学习贯彻习近平党建思想，牢固树立和践行正确政绩观，聚焦新兴领域党建工作质量有待加强等问题，创新推行“送指引、送学习、送帮带、补支撑”激励机制，通过多元化、精准化、常态化供给，补齐薄弱环节，提升新兴领域党建工作质量。

送指引，夯实党建工作基础

优化制度规范。指导符合条件的新经济组织、新社会组织成立党支部，规范党支部阵地和党员活动场所建设，按照“六有”标准悬挂各类标识、上墙制度，印制党支部工作手册等，推动党支部高标准起步、规范化运行，夯实基层党建硬件基础。

优化评价标准。聚焦破解新兴领域党建“抓什么、怎么抓”难题，出台党建积分管理办法，搭建涵盖组织建设、制度建设、先进性建设等5项指标的分级党建评价体系，帮助党务工作人员厘清工作重点、明晰履职标尺。

优化跟踪机制。健全落实党建工作“体检”制度，复盘研判新建党支部政治学习、制度执行、服务发展等情况，排查梳理苗头性、倾向性问题，推行“三色预警”制度，建立“挂号—整改—反馈”闭环处置流程，及时校准方向、纠正偏差，推进党支部规范化、标准化建设落地见效。

送学习，提升理论学习质效

抓实理论学习。组织“两新”工委干部下沉企业车间、项目工地，带领企业党员读原著、学原文、悟原理，不断强化党员政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实新兴领域党员思想根基。

抓实集中轮训。制定新兴领域党员专题培训计划，综合采取党校集中培训、邀请专家授课、选派党员“走出去”研学等方式，对基层党组织书记、党员骨干进行集中轮训，提升党务工作者履职能力。

抓实指尖课堂。聚焦新兴领域党员人员分散、集中参学难问题，依托“岩城党建”公众号、党建微信群开设线上学习专栏，推送党建微课、党务实务、政策解读等学习素材，开展“党员微心声”互动活动，推动党员增强自主学习的积极性、主动性。

送帮带，搭建结对帮扶平台

推进帮带指导。推行“一支一员”全覆盖派驻机制，选配党建工作指导员列席新兴领域党组织活动、手把手开展业务辅导，提供精细化党务工作指导，打通党建业务传导“最后一公里”。

推进产业联建。选派涉企部门党员领导干部担任重点企业党组织第一书记，组织龙头企业党组织书记结对帮带新任党组织书记，定期召开链上党建联席会议，推动链上党建业务互促共进。

推进结对共建。抓实培育示范党支部、“四强”党支部、五星党支部等，定期组织现场观摩交流，开展结对帮扶活动，联合开展共上党课、共过党日、共研业务、共塑品牌等互学互促活动。

补支撑，强化党建工作保障

强化经费保障。实行新兴领域党组织书记津贴制度，为新成立党组织拨付党建活动经费，保障基层党组织党建活动正常有序规范开展。

强化阵地建设。整合现有公益驿站、村（社区）党群服务中心资源，推进暖“新”驿站新建及提质升级，面向新就业群体完善生活服务配套设施，夯实党建活动阵地支撑。

强化党群联动。扎实推进新兴领域“两个覆盖”工作，统筹工会、共青团、妇联等群团组织资源力量，组织服务小分队下沉，“一企一策”推进“党建带群建”工作，为企业发展注入澎湃动力。

（福建省三明市大田县委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)