党建领航兴业梦 红链焊就强国心（“十五五”开好局起好步）

如果把钢铁比作“布”，焊材就是“针线”，焊接就是“缝纫”技术。焊材的优劣，直接影响钢铁材料“缝合”的质量。从深中通道到中俄东线天然气管道，从港珠澳大桥到中马友谊大桥，许多国家重大工程的钢结构“缝合”，都刻下了天津市金桥焊材集团股份有限公司（以下简称金桥焊材集团）的制造印记。

“十五五”规划纲要提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持智能化、绿色化、融合化方向，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国，保持制造业合理比重，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。

位于天津市滨海新区的金桥焊材集团深耕行业四十载，始终坚持以党建强管理、以党建促发展。公司在成立之初就建立了党支部，经过多年努力，党员队伍不断扩大，2017年，党支部调整为党委。公司充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党组织建在生产经营第一线，嵌入企业重大决策、生产管理全链条，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业创新、管理、发展优势。

公司党委建立党委班子与行政班子“双向进入、交叉任职”制度，推行党政“一把手”工程，公司高管和部门经理、业务主管分别担任党委委员、党支部书记。同时，公司将党建工作写入公司章程，让党建工作有章可循、有制可依。

创新是企业发展之本。公司党委积极搭建党员职工创新平台，通过开展技术比武、技能竞赛等活动，营造创新创效氛围。持续开展“小改、小革、小发明、小创造、小设计”等“五小”活动，组织党员职工建言献策，为企业发展贡献智慧力量。

“十五五”开局伊始，公司锚定高端产品占比、行业出口占比“双30”战略目标，创新推出党员“双考双挂”闭环考核机制，将党员履职成效与绩效考核、岗位晋升、薪酬激励直接挂钩，进一步激发党员职工干事创业热情。

一名党员就是一面旗帜。公司深化“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双培养机制，实现关键岗位党员全覆盖，形成“骨干向党员靠拢，党员发挥先锋模范作用”的生动局面。

面对制造高海拔焊材这一世界性技术难题，党员骨干马强带领团队历经上千次反复试验调试，最终攻克技术瓶颈，填补国内技术空白。

依托国家级企业技术中心、院士工作站，公司组建“红色专家组”，布局“用一代、研一代、储一代”科研路线，接连攻克海工装备、石油管线等多个领域“卡脖子”难题，取得专利700余项，一系列成果见证了“红色力量”驱动下的创新突围。

“我们始终坚持围绕主导产业抓党建，让党组织真正成为企业行稳致远的压舱石。”滨海新区区委社会工作部相关负责人表示。

公司打造“书记直通车”等线上平台，实现员工需求直达管理层，各类生产生活难题得到有效解决，让党建成为企业治理的有力抓手。

公司党委打造“共建共创幸福金桥”的企业文化，从启动“百名党员百件实事”活动，到实现党员“网格化帮扶”全覆盖，通过线上线下“双轨”帮扶，有效解决职工班车住宿、就餐就医等方面的急难愁盼问题。

公司在发展的同时不忘践行社会责任，引导党员职工积极参加社会公益事业，让员工在服务社会的过程中，进一步增强了团队协作精神与企业归属感。2018年，金桥慈善基金会成立，把每年4月定为企业“慈善月”，将崇德向善风尚融入企业文化。捐建希望小学、助力乡村全面振兴、参与应急救灾、扶危助残……企业公益足迹延伸至西藏、青海、甘肃等地，惠及数万名困难群众，以实际行动诠释了民营企业的家国情怀。

“我们将坚持党建引领，以科技创新赋能产业发展，在推进高质量发展的时代浪潮中深耕主业、勇担使命、聚力创新。”公司党委副书记李红梅表示。

（本报记者 范晓翌）

(责编：田宇　签发：张宝珠)