深耕“鞍”心党建管好“流动先锋”

为破解新就业群体中流动党员学习教育难落实、先锋作用难发挥等痛点，辽宁省鞍山市持续擦亮“鞍”心党建工作品牌，以覆盖全域的“鞍”心驿站为阵地，健全精细化、常态化教育管理机制，让他们“离乡不离党、流动不流失、在岗有担当”。

破解流动党员“失管失联”难题，精准摸排是基础。鞍山市坚持“管行业也要管党建”要求，由市委社会工作部、市委“两新”工委牵头，联动行业管理部门、平台企业、物流园区和属地社区，对快递、网约配送、货运等新业态从业人员开展精准摸排，建立动态台账。围绕党建工作建立跨部门协同配合机制，定期召开专题会议，会商解决工作难点问题，打破部门数据壁垒，推动数据信息共享。

鞍山市坚持把党建工作延伸到新就业群体集中的一线点位。依托产业园区、企业网点、“鞍”心驿站等，设立流动党员报到处，建立流动党员联系服务制度，配备流动党员联络员、建立党员联系卡，通过电话联系、推送学习资料等方式，组织其参加学习活动。依托“鞍”心驿站等服务阵地，在保障新就业群体日常所需基础上，开展“赠送一枚党员徽章、进行一次慰问、征集一条建议”主题活动，打通就近对接组织、参与活动、诉求帮扶的便捷通道，让新就业群体流动党员“身份有归属、活动有阵地”。截至目前，全市已组建12个流动党员党支部，组织吸纳120余名新就业群体流动党员就近就便参加组织生活，有效解决党员分散失管、流动失联问题。

坚持政治理论宣讲与职业技能培训并重，既讲党的创新理论，也送合法权益保障、安全法规等实用知识，构建适配新就业群体工作特性的教育体系。针对行业特性带来的工学矛盾，鞍山市推行“线上+线下”双线教育模式。线上依托微信群，常态化推送理论知识、时政热点和党建知识，方便党员自主学习；线下以遍布城区的“鞍”心驿站为载体，开设“红色微课堂”，在新就业群体等候接单的空闲时段，灵活开展“微党课”、组织生活和政策宣讲，实现党员就近学、随时学、常态学，切实强化党员思想政治引领。

“以前，不能及时参加组织生活，心里空落落的。现在好了，驿站就是我的‘学习室’，只要时间合适，我就来参加组织活动。”在铁东区山南街道福康社区“鞍”心驿站的“红色微课堂”，党员快递员刘师傅正和其他几名党员共同学习政策文件。

“把每一件快递都当成一份信任。”这是党员快递员袁浩从业15年来始终坚守的职业信条。他总结提炼出“三查三对”工作法——查包裹完好、查地址准确、查特殊需求，对单号、对客户、对时效，建立“日清日结”台账制度，带动一线员工显著提升服务质量。作为鞍山市快递行业党委副书记，袁浩坚持把党建工作融入日常，推动设立“党员示范岗”，鼓励党员快递员佩戴党员徽章上岗，带头讲安全、优服务，遵守行业规范、提升服务质量。

一名党员就是一面旗帜。鞍山市常态化开展党员培优工作，完善党员动态管理、双向联络、典型选树等长效机制，鼓励更多新就业群体党员亮身份、践承诺、作表率。

今年7月，鞍山市遭遇强降雨天气，一处井盖被积水顶开，给过往车辆和行人带来极大安全隐患。危急时刻，途经现场的党员快递员刘爽主动停车，设置警示标识，疏导往来车辆和行人，直至民警到场处置后才离开。这名快递小哥以挺身而出的暖心善举，彰显了一名共产党员的责任担当。

把党员凝聚起来、组织起来，推动其充分发挥先锋模范作用，关键在于激发他们责任意识和服务意识。鞍山市坚持育用结合、学干相融，通过各“鞍”心驿站发布“流动网格员召集令”，鼓励党员带动更多骑手发挥走街串巷、熟悉街巷的职业优势，积极参与社会治理。

奔波不改初心，流动尽显担当。如今，在鞍山，越来越多的网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体党员发挥先锋模范作用，带动同行在做好自身工作的同时，为社会治理注入“新”动能。

（本报通讯员 张力军 高洪鑫）

(责编：田宇　签发：张宝珠)