把课堂搬到小哥歇脚的地方

四川省内江市以“甜小新”党建品牌为抓手，统筹行业党委、街道社区、平台企业等多方力量，打破地域、行业壁垒，构建“动态摸排、党群搭台、场景施教、阵地聚力、治理赋能”的全链条管理体系，让新就业群体流动党员找到“家”。

“过去，组织关系在老家，在外奔波找不到组织，想学习无渠道、想发声无平台；现在，驿站就是红色课堂，送单间隙就能学习，还能为社区搭把手。”党员快递员林家洲说出了众多新就业群体流动党员的共同感受。

针对部分新就业群体流动党员不知道如何对接党组织等情况，内江市落实“行业排查+社区走访+驿站召集+党员自荐”等四维摸排机制，深化“组织找党员、党员找组织，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双找双培”工作，在快递网点、“司机之家”、暖“新”驿站等地发布“党员召集令”，建立流动党员动态台账，采取流出地流入地相配合的方式，及时更新党员转入转出、岗位变动信息，防止党员失联失管。同时，建立优秀从业者重点培养对象库，把表现突出的外卖骑手、网约车司机等纳入党组织培养范围。

聚焦新就业群体工学矛盾突出的痛点，内江市不断丰富场景化、轻量化党员教育载体。“不搞长时段集中授课，把课堂搬进骑手歇脚的地方。”内江市委社会工作部相关负责人介绍，全市打造“甜小新·一刻钟”微党课，将理论政策宣讲、合法权益保障等内容转化为简短鲜活形式，将“微学习”“微宣讲”嵌入站点晨会、慰问走访等。线上依托公众号、微信群推送短视频党课、学习资料，适应碎片化学习需求。

近日，在内江经济技术开发区快递企业职工之家，十几把椅子摆在长桌两侧，内江市快递协会工作人员和多个平台企业的党员快递员陆续签到入场。内江市党代表、快递员卢毅穿着整洁的工装，胸前别着党员徽章，手里拿着一份打印好的市第九次党代会报告，上面密密麻麻做了勾画和批注。作为从快递一线成长起来的党代表，卢毅将政策语言转化为行业语言、生活语言，现场解答工伤保险等快递员关心的问题。

“既感到光荣，更深知肩上沉甸甸的责任。我将带头把学习到的知识转化为跑单路上的实际行动，既做理论的学习者，也做政策的宣传员，带头和大家一起在日常服务里亮身份、作表率。”卢毅说。

组织生活同样贴合新就业群体实际。内江市将主题党日搬到驿站、社区、园区，既组织新就业群体学习党的创新理论，又收集他们的急难愁盼，推送法律援助、健康义诊、政策答疑等服务，让主题党日既是学习交流的“充电站”，也是收集需求、化解难题的“直通车”。

教育管理的最终落脚点是激活党员先锋力量。内江市组建“党员先锋模范队”“先锋骑手志愿服务队”等队伍，带动600余名新就业形态劳动者加入“甜城义警”，在跑单途中随手上报消防隐患、设施破损等线索，参与爱心送考、文明劝导等志愿服务。

“党员是身份，送单是本职，看见问题及时上报，力所能及帮一把，我们也是城市治理一分子。”市党代表、外卖骑手邓洪刚借助驿站晨会、歇脚休憩的碎片时间开展政策宣讲，跑单途中化身“流动哨兵”，遇到群众困难主动伸出援手，从“城市奔跑者”转变为基层治理“参与者”。

“我们将继续做好新就业群体流动党员教育、管理、监督和服务工作，探索更多破解组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题的有效方法，让先锋力量在城市街巷扎根生长。”内江市委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 夏菁）

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