在服务他乡、服务老乡、服务家乡中贡献力量

“以前在外跑货运，工作地点经常变动，想参加组织生活却找不到门路；现在，通过线上报备、异地党委对接，哪怕常年在外跑运输，也能找到组织，心里踏实多了。”江苏省宿迁市泗阳籍党员货车司机老周常年在外奔波，曾面临组织失联、服务缺位等问题。流动党员联络员了解到老周的情况后，帮他完成了线上信息登记，顺利纳入驻杭州流动党员党委管理，告别“断线风筝”的状态。

宿迁市把新就业群体流动党员作为流动党员管理重要板块，深化拓展流动党员“123”安家工作法，通过夯实“一库”动态摸排、健全“两地”相配合、深化“三引导”作用发挥，把党员教育管理延伸到货运、物流、网约车等领域，推动新就业群体流动党员“流动不流失、离乡不离党、在外有依靠”。

夯实“一库”动态摸排，让“隐形党员”主动归队。针对新就业群体工作地点变换快、信息更新不及时的痛点，宿迁市在县级流动党员信息库中增设新就业群体党员分类模块，联动交通、邮政、市场监管等行业管理部门，结合“组织找党员、党员找组织”双找行动，通过平台企业摸排、村（社区）线索上报、党员自主报备等渠道采集信息，明确专人动态登记更新，重点标注从业类型、工作活动区域、现实需求等内容。常态化落实“1+N”结对联系制度，由村（社区）“两委”成员担任联络员，定期联络在外从事货运、物流等行业党员，对未线上报到、未纳入异地党组织管理的党员及时提醒。

宿迁市针对大量宿迁籍新就业群体党员集中在江苏苏州、浙江杭州等地从业的实际情况，深化流出地流入地相配合，落实逢年过节、外出返乡、组织生活、重大事项“四必联”制度，把新就业群体党员纳入服务重点对象。

考虑新就业群体难以线下集中参会的实际，宿迁市推行“云端+驿站”双阵地模式，依托异地流动党员党组织、“小哥驿站”，开展“微主题党日”，把重温入党誓词、政策学习转换成短视频、线上研讨等形式，利用新就业群体工作间隙开展学习；党员每年返乡期间，组织其参与“候鸟归巢”“重阳送暖”专题活动，补齐线下组织生活。

宿迁市同步探索完善配套举措，联动流入地开展新就业群体流动党员量化考评，把线上学习、参与志愿服务、建言献策纳入评价维度；针对跨区域关爱帮扶资源整合不足问题，统筹行业管理部门，推动法律维权、职业技能培训、子女就学等服务由节日慰问向常态化保障转变，打通服务新就业群体流动党员的“最后一公里”。两地相配合，既解决在外党员参加组织生活难的问题，又跟进关怀新就业群体家属，化解远在他乡的后顾之忧。

宿迁市深化“三引导”（引导流动党员在工作和生活中主动亮明身份；引导回村任职，关注具备一定实力、有返乡创业意愿的流动党员，帮助他们学技术、找项目、对接政策，助其返乡创业；引导流动党员带头遵纪守法、诚实劳动、合法经营）作用发挥，推动新就业群体流动党员发挥先锋模范作用，立足岗位亮身份、作示范，在服务他乡、服务老乡、服务家乡中贡献力量。

在流入地，鼓励党员主动加入当地志愿服务队，参与交通引导、应急帮扶，融入第二故乡建设。依托异地流动党员党组织收集在外从业者急难愁盼，对接开展维权咨询、技能培训等服务，把党的温暖传递给在外务工人员。搭建建言献策、返乡建功渠道，鼓励新就业群体流动党员结合自身从业经验，为家乡物流产业发展、基层治理出谋划策，提供招商信息线索，把在外积累的行业资源转化为助力家乡高质量发展的动能。

（本报通讯员 张倩 张志杰）

(责编：田宇　签发：张宝珠)