楼宇建“堡垒” 商圈聚人心

作为湖北省武汉东湖新技术开发区城市发展的新中心，光谷中心城集聚了35栋重点楼宇及多个商圈，涵盖数千家企业、数万名从业人员，是区域创新要素聚集、青年人才密集的区域之一。紧扣这一区域特点，光谷中心城党委持续深化楼宇商圈党建工作，推动党建与营商环境优化、产业发展升级、人才服务保障有机融合，走出一条“组织强、发展优、服务暖、活力足”的楼宇商圈共建共治共享新路。

织密一张组织网

让组织覆盖从“有形”走向“有效”

光谷中心城党委紧扣“楼宇是竖起来的社区，商圈是流动的家园”这一理念，构建起“园区党委抓统筹、楼宇党组织搭平台、新兴领域党组织聚人心”的三级联动组织体系。

在华翔中心、慧谷大厦、中建科技产业园等重点楼宇，依托产权运营单位、龙头企业和物业服务企业，分别成立楼宇企业党委。其中，华翔中心率先设立楼宇理事会，吸纳楼内企业、物业服务企业及党员代表共同议事，推动党务、商务、服务“三务合一”。在商圈领域，武汉大悦城联合有党员的骨干商户成立党建工作联席会，将分散的商户拧成一股绳，并在商圈内设立流动党员服务站。

针对流动党员“找不到家”的问题，光谷中心城党委在重点楼宇前台放置“归队码”，楼梯间张贴《致流动党员的一封信》。“扫了‘归队码’之后，很快就有人指导我怎么办理党组织关系转接，一下子就有了归属感。”一位通过“归队码”重新与党组织建立联系的流动党员感慨道。目前，已有数十名流动党员通过扫码“归队”。

光谷中心城党委下辖基层党组织已达60家，五年间新增50余家。从“薄弱点”到“红堡垒”，组织覆盖从“有形”向“有效”持续深化，不仅解决了“谁管事”的问题，更打通了政策传导的“最后一米”，党建根基越来越坚实。

当好一名“红管家”

让惠企服务从“坐等上门”走向“主动敲门”

有求必应、无事不扰。这是光谷中心城党委对楼宇企业的承诺，也是企业最直观的感受。为此，光谷中心城党委建立党员干部“楼长制”和党建工作指导员“楼宇包保服务机制”，35栋重点楼宇及主要商圈均配备楼长和党建工作指导员常态化走访。楼长带着政策与资源进楼，围绕企业开办、经营、发展全周期提供闭环服务；党建工作指导员既做政策宣传员，又当困难协调员，让企业真切感受到“组织就在身边、服务触手可及”。

“楼长上门时了解到我们对高新技术企业申报政策不太清楚，马上协调了专人辅导，帮我们梳理材料、对接渠道，赶上了当年的申报窗口期。”中建科技产业园一家科技型小微企业负责人说。这样的事例，在光谷中心城并非个例。

针对企业反映集中的政策兑现、人才招聘、融资难等痛点，光谷中心城党委联合职能部门持续开展“红色市集”“惠企赋能宣讲”等活动百余场，将“高效办成一件事”融入楼宇服务日常。从“坐等上门”到“主动敲门”，楼长制和包保制让服务触角真正延伸到了企业的“心坎上”。

安好一个暖“新”家

让新就业群体从“流入”走向“融入”

商圈不仅是消费的磁场，也是网约配送员、快递员等新就业群体最集中的地方。

光谷中心城党委探索出“先给一个‘家’、再赋一份‘责’”的治理方法，着力推动“友好型楼宇商圈”建设。在大悦城商圈，暖“新”驿站就设在网约配送员取餐最集中的区域，饮水机、充电宝、急救箱一应俱全，冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚。同步设置的外卖取送分离点，既规范了商圈秩序，也有效缓解了网约配送员取餐难、停车乱等“老大难”问题。“以前不管天冷天热，送完单只能坐在电动车上休息，现在有了驿站，能进来喝口水、给手机充充电，方便多了。”一名网约配送员说。

在服务好新就业群体的同时，光谷中心城党委积极引导专业力量参与志愿服务。中联律所党支部在华翔中心设立主播法律咨询服务站，成立党员律师公益服务团，将每月6日定为“公益法律咨询日”，通过发布服务指南、开展专题讲座、录制普法“微党课”等方式，为新就业群体提供法律支持。从暖身暖心到赋责赋能，楼宇商圈正成为新就业群体“愿意来、留得住、能融入”的温馨家园。

点亮一座红色城

让楼宇阵地从“经济高地”走向“精神家园”

光谷中心城35岁以下青年职工占比超过七成，如何让党建工作“圈粉”年轻人？光谷中心城党委的答案是：不搞生硬说教，用年轻人喜欢的方式讲好红色故事。

以园区党群服务中心为原点，整合中建科技产业园、华翔中心、慧谷大厦、大悦城等楼宇商圈资源，构建“1+N”阵地集群；在此基础上，将阵地触角向各重点楼宇的入户大厅和公共空间延伸，设置党建宣传栏、报刊架，让党员职工在工作间隙抬眼可见、驻足即学，形成辐射全域楼宇的开放式党建阵地体系。

依托这一阵地体系，“沉浸式”党员教育、行走的微党课、青年素质拓展、联谊交友等百余场活动轮番上演。红色教育搬进了楼宇大堂，融入了商圈场景，情景演绎、互动体验替代了传统说教。在华翔中心政治生活馆的“红色读书角”，午休时间不时能看到党员职工翻阅书籍、交流心得。“以前觉得党建离自己很远，现在发现‘行走的微党课’也可以这么有意思。”一位参与过的青年党员如是说。

通过一系列贴近青年、贴近时代的教育实践，青年职工听党话、跟党走的共识不断凝聚。楼宇不仅是经济发展的“高地”，更成为精神文化生活的“家园”。

从组织建设到精准服务，从关爱新就业群体到凝聚青年人心，光谷中心城党委一步一个脚印，把党建工作做进了楼宇商圈和群众身边。楼宇里建堡垒，商圈中聚人心——这幅党旗引领下的高质量发展图景，正越绘越精彩。

（湖北省武汉东湖新技术开发区光谷中心城党委供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)