重庆出台社区工作者导师帮带工作指引（新闻速递）

日前，重庆市出台《社区工作者导师帮带工作指引》（以下简称《指引》），着眼提升社区工作者业务能力、畅通后备骨干培育路径，帮助新入职人员尽快进入工作角色、胜任岗位要求，推动队伍专业化职业化建设走深走实，为提升基层治理效能提供可操作、可落地的制度支撑。

《指引》着力构建“以强帮弱、以老带新、优势互补、共同提升”传帮带工作体系，将帮带对象划分为新入职类、业务提升类、骨干储备类、转岗适应类，明确帮带周期原则为1年，实行“一人一策”靶向帮带。严格规范导师选聘管理，从镇街班子成员、优秀社区党组织书记（居委会主任）、资深社会工作者当中遴选导师，明确政治引领、理论辅导、业务传授、日常指导等四项职责，综合运用项目牵引、案例复盘、岗位实训等实战教学方式，着力培育“一专多能”的社区工作全科人才。同时，推行“双向选择+组织统筹”结对模式，签订帮带协议书，每名导师帮带对象原则上不超过3人。

《指引》还落实双向评价、档案管理、月度复盘、季度评估制度，期满开展综合评定，评定结果作为社区工作者考核评优、岗位调整、后备人才培养以及导师续聘的重要依据。同步完善激励举措，以“渝社学堂”为主阵地建设导师帮带工作室，对成效突出的导师纳入区县级骨干师资库，持续锻造政治坚定、素质优良、群众满意的社区治理中坚力量。

（肖洁）

(责编：田宇　签发：张宝珠)