用党建凝聚企业发展的中坚力量（全国“两优一先”风采）

在庆祝中国共产党成立105周年大会上，泰开集团有限公司党委（以下简称泰开集团党委）荣获“全国先进基层党组织”称号。“这份沉甸甸的荣誉，不仅是对泰开集团党员职工的褒奖与肯定，更是对山东省泰安市民营企业党建工作的极大激励。”泰开集团党委委员、副总经理韩长庚说，“我们把党建嵌入企业生产经营管理各环节，让党组织在企业生产经营中发挥战斗堡垒作用。”

在泰开集团生产车间，党员先锋岗的标牌格外醒目。工间休息时间，几名党员职工围坐一起，一场5分钟“微党课”就地开讲。党员创新工作室里，攻关团队正对着图纸反复推演。这些场景，是泰开集团党委坚持“组织建在一线、工作融在一线、保障落在一线”的生动注脚。

泰开集团党委自2006年成立以来，坚持新经营单元落地、党组织同步组建，车间班组攻坚、党组织同步覆盖，海外项目拓展、党组织同步跟进。目前，集团已构建起2个党委、11个党总支、52个党支部的组织体系，1900多名党员遍布各条战线。在海外项目、重大工程施工等方面，设立临时党支部20余个，把党支部建在车间、项目上，把党小组设在班组里，让党旗高高飘扬在生产经营最前沿。

党组织建起来，更要发挥作用。泰开集团党委以标准化、特色化阵地建设为抓手，从总部党员活动室到20余个基层党建阵地全部达到“六有”标准。集团各级党组织严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，集团党委班子成员带头下沉一线宣讲，把理论学习从“会议室”搬到“生产线”。车间5分钟“微党课”不念文件、不讲空话，用身边人讲身边事，让党的方针政策在生产一线落地生根。

泰开集团推行决策层、管理层与党委成员“双向进入、交叉任职”，党组织设置与企业架构调整同谋划、同推进。目前，董事会中党委委员占比63%，下属子公司主要负责人均为党员，并兼任党组织书记。

一名党员就是一面旗帜。泰开集团党委坚持把党员放在最难的地方磨、最重的担子上练，让“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”成为党员队伍的鲜明底色。

泰开集团党委实施党员差异化培养，持续推进“三向培养”——把党员培养成骨干，把骨干发展为党员，把优秀党员骨干发展为高管。推行“党员技术导师带徒”机制，每名党员业务骨干结对帮扶2~3名青年职工，手把手传技术、心贴心传作风。集团下属的山东泰开高压开关有限公司三车间针对新员工占比高、队伍年轻化的实际，开展“党建引领传帮带 比学赶超育新人”双评活动，评选“雷锋式好班长”“成长型新员工”，以榜样示范带动队伍建设。目前，集团150余名高管中95%以上是党员，党员队伍已成为企业最可靠的中坚力量。

泰开集团党委打造“党支部领航+项目组保障+攻坚队冲锋”的科创攻坚模式，把党组织和党员作用发挥到攻坚最前沿，一个个攻坚成果、一项项技术突破，成为集团高质量发展的关键支撑。在重点项目、关键工序设立党员先锋岗、党员责任区，让党员骨干挑大梁、当先锋。车间里、质检岗，党员责任区的标牌清晰醒目；生产一线，党员安全监督员常态化巡检。攻坚一线表现突出的党员优先晋升，优秀职工优先发展入党。泰开集团党员职工中流传着一句话：“第一个出现在工作现场，最后一个离开工作现场。”

凝聚人心，就是锻造企业最持久的生产力。泰开集团党委把凝聚服务职工作为党建工作的重要落脚点，创新推出“员工信息反馈直通车”，常态化开展“我为群众办实事”活动，从解决职工最关心的吃住、安家、成长等事情入手，把党组织的关怀送到每一位职工身边。

在泰开集团大学生公寓，房间里空调、洗衣机、冰箱等生活设施一应俱全，健身房、影音活动室等休闲配套设施同步到位，青年职工足不出楼便能享受舒心生活。“在这里，我不再觉得自己是外地人，而是实实在在地融入了泰开集团这个家。”2025年入职的员工董圆圆说。

在泰开集团党委领导下，企业牢记“追求卓越、回报社会”的宗旨，把社会责任扛在肩上，常态化组织党员职工参与无偿献血、公益帮扶、应急保供等，在服务社会中彰显民营企业党组织的担当。

“企业每一次跨越，都源于贯彻落实党的方针政策，都得益于国家战略赋予的时代机遇。”韩长庚说，“我们将始终听党话、跟党走，以高质量党建引领企业高质量发展，为新型工业化强市建设贡献力量。”

（本报记者 鲁鹏彪）

(责编：田宇　签发：张宝珠)