编后语

新业态蓬勃兴起，新兴领域党员队伍不断壮大，其思维活跃、富有朝气、行动力强，是推动产业创新、服务社会民生、凝聚行业力量的重要群体。各地实践证明，把新兴领域流动党员管起来、聚起来，最终落脚点是让党员把身份亮在岗位、把作用落到实处，把分散的“红色火种”转化为产业发展、基层治理的强劲动能。

党员发挥先锋模范作用的前提是找到人。一方面，通过“铁脚板+大数据”“五找摸排”等方式摸清党员底数，织密双向闭环管理链条；另一方面，采取空中课堂、错时学习、司机之家“微课堂”等方式，用弹性化、碎片化学习破解工学矛盾，让新兴领域的流动党员流动不脱学、离乡不离党。暖心服务紧随其后，“红色家书”、一站式阵地、党群帮扶，让漂泊在外的党员找到组织，通过归属感催生干事热情。

组织有温度，党员才有干劲。管好党员不能只停留在教育服务，更要搭建干事平台，把党员优势与产业需求精准对接。江苏省南京市玄武区设立党员先锋岗，引导科创流动党员投身技术攻关，成长为业务骨干；安徽省天长市建立新就业群体志愿服务队，引导党员把先锋模范作用发挥在街头一线；重庆市长寿区把一线党员变成党群连心纽带，货车司机、产业工人等化身“民情信息员”，推动民生诉求就地化解。从技术攻关到隐患排查，从建言献策到志愿服务，党员先锋模范作用得到充分彰显。

新兴领域党建，既要管好“流动的人”，更要激活“流动的旗”。只有坚持管理有精度、服务有温度、赋能有力度，持续完善动态纳管、弹性教育、设岗定责整套机制，才能持续破解作用难发挥的堵点，不断汇聚向上向善的发展合力，实现以高质量党建引领高质量发展。

(责编：田宇　签发：张宝珠)