善用基层工作方法，做好新就业群体党建工作（理论视界）
做好新就业群体党建工作，要用好基层工作方法，提高党建工作质效，切实把新就业群体团结凝聚在党的周围，不断增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力。
抓落实提活力
激发积极性主动性创造性
习近平总书记在福建工作期间，倡导践行“马上就办、真抓实干”的工作作风，是基层工作者履职尽责、干事创业的重要方法论。新就业群体党建工作落地见效关键在于深化组织嵌入，推动党的组织覆盖和工作覆盖有形有效，真正把这一群体动员起来、凝聚起来。
抓实新就业群体党建工作贵在务求实效。要精准开展群体“画像”，找准工作切入点和发力点，坚持立行立办、真抓实干。工作推进中无法单独解决的难题，要及时对接上级部门、联动相关单位，确保政策举措落地见效。同时，统筹发挥属地党组织、平台企业、行业主管部门等主体优势，创新党员管理机制和组织生活形式，持续织密党的组织体系。
数字经济背景下，新业态发展迅速，平台运营、算法治理深度融入新就业群体劳动全过程。传统的党建工作模式难以适配行业发展新形势，须立足新就业群体工作特点，将数字化手段贯穿党员摸排识别、日常联系服务、线上学习教育、诉求收集处置、服务闭环反馈全流程，实现线上精准触达与线下组织生活、联系服务、作用发挥有效衔接，充分调动新就业群体参与基层治理的主动性和积极性。
新业态中蕴藏充沛的创新活力和基层治理潜能，新就业群体网上注册、平台派单、线下服务的从业模式，为党建工作创新提供了全新路径。开展党建工作既要统筹推进整体工作，也要坚持小切口突破、精细化治理，建立常态化问题排查处置机制，做到问题早发现、早处置。要健全党建工作评价体系，将党员联系覆盖、便民服务落实、群众诉求回应、平台责任履行、基层治理参与成效等纳入考评范围，精准识别工作短板、资源堵点和责任盲区，释放新就业群体参与基层治理活力。
抓协同强信心
提升获得感幸福感安全感
习近平总书记强调，领导干部一定要学会全面辩证地看问题，在认识论上要有辩证统一的思想，在方法论上要学会统筹兼顾，在具体工作中要学会“十指弹琴”。新就业群体党员流动性强、管理难度较大，需遵循“组织关系隶属一方、组织生活多重场景”的思路，围绕协同管理、阵地建设与作用发挥等环节实现重点突破，提升流动党员教育管理质效。
新就业群体最直接、最现实的获得感，源于合法权益有保障、合理诉求有回应、辛勤付出有回报。基层党组织要主动摸清辖区新就业群体分布状况、从业特点、诉求类型，通过数据分析研判行业发展趋势、群体动态变化。要打破部门壁垒、行业壁垒、属地壁垒，构建“党建引领、行业主管、属地负责、平台主责、群团联动”的协同工作体系，以多方协同完善治理网络。
流动党员管理重在完善机制建设，应坚持优先级推进、有序化落实，分清轻重缓急、统筹进度节奏，确保各项工作规范有序、高效运转。健全流出地与流入地协同管理机制，构建“固定阵地+流动阵地”双阵地体系，实现流动党员教育不断线、管理不脱节、作用不缺位，持续增强新就业群体的融入感与幸福感。
做好新就业群体党建工作，仅靠党委社会工作部门牵头还不够，要健全常态化协同联动工作机制。应围绕党员动态归集、组织生活承接、服务资源统筹、群众诉求处置、治理任务落实等重点工作，构建“信息归集—分类研判—协同办理—结果反馈”闭环工作链条。通过多方协同、全程护航，为新就业群体筑牢从业安全防线、风险兜底保障和维权服务渠道，夯实其稳定从业、安心发展的基础。
抓到底强认同
增强号召力凝聚力影响力
习近平总书记多次强调发扬钉钉子精神，要求党员干部抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，“察实情、出实招、求实效”。新就业群体党建工作落脚点在于凝心铸魂、固本培元，持续强化其政治认同、职业认同，真正把他们团结凝聚在党的周围。
新就业群体中青年占比高、网络活跃度高、价值观念多元，传统党建工作模式难以实现有效覆盖。他们想什么、盼什么，需要党组织关心关注；他们有什么困难，需要党组织帮助帮扶。精准做强党建工作，关键在于把思想政治工作常态化、场景化、生活化，将价值引导、帮扶服务、思想疏导贯穿党建工作全过程、各方面，讲好新就业群体奋斗故事，致敬一线从业者的坚守与奉献，让他们的价值被看见、被认可，以常态化思想铸魂，持续深化其情感归属。
党建工作要坚持问题导向、实效导向，找准贴合新就业群体的工作链条和服务节点，对其急难愁盼问题逐项攻坚、件件落实。聚焦平台企业这一重要责任主体，深化平台企业党建工作提质行动，推动理论宣讲进企业、党员骨干进管理层、党建成效进考核，强化平台企业党组织政治功能和组织功能，精准施策做好新就业群体党建工作。
新就业群体党建工作要立足行业特色、打造亮点，形成聚“新”阵地群、联“新”服务网、暖“新”好机制，以品牌化建设扩大示范引领力、社会影响力，不断总结推广成熟经验，让新就业群体心有所属、行有所向。通过持续深耕实践、固化经验、塑造品牌，扩大新就业群体党建工作的示范效应、社会效应、治理效应。
（作者系山东社会科学院政策研究室研究员）
(责编：田宇 签发：张宝珠)
