“眉好暖新”品牌探索县城暖“新”路径（工作实践）

为做实做细新就业群体服务管理工作，陕西省宝鸡市眉县坚持党建引领，打造新就业群体“眉好暖新”服务品牌，通过党建引领聚“新”、平台支撑安“新”、双向奔赴融“新”，推动新就业群体成为基层治理生力军，引导其坚定不移听党话、跟党走，探索形成县域暖“新”聚“新”的有效路径。

党建引领聚“新”

健全机制，压实五级责任。构建“县委牵头抓总、社会工作部门统筹指导、‘两新’工委牵头落实、行业党委条线指导、乡镇（街道）园区党（工）委全面管理”的责任链条，将新就业群体服务管理纳入《新就业群体服务管理任务清单》和《打造“眉好暖新”服务关爱新就业群体工作品牌的实施方案》一体部署，实行“月提醒、季督导、年考核”闭环推进。

属地管理，做实一线服务。组建乡镇（街道）园区服务专班，推行需求、资源、服务“三张清单”动态管理，定期召开多方协同议事协商会，解决重点问题，推动暖“新”关爱举措落地。对货车司机实行“部门+乡镇（街道）园区”双重联系服务，将网约配送员、快递员等新就业群体纳入属地网格管理，实现属地有专班、行业有党委、个人有归属。

铸魂强基，凝聚流动党员。开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，为外卖平台加盟企业、网约配送行业企业等建立“一企一册”动态台账，将流动党员就近纳入党组织管理。依托暖“新”驿站设立流动党员联络点，利用骑手晨会、等单间隙等开展“微党课”，推动党的创新理论“随车入企、随单入户”。选派党建工作指导员下沉站点，破解站点党建与经营发展难题，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

平台支撑安“新”

驿站筑巢，建强服务阵地。整合党群服务中心、工会驿站、司机之家、青年之家等服务阵地资源，升级打造多个综合驿站，在荣华路、迎宾路商业聚集区新建户外暖“新”驿站，配齐休息座椅、充电设备、应急药箱等设施，增设图书阅览功能，织密“15分钟暖‘新’服务圈”。以暖“新”驿站为阵地，定期开展“生日会”“送清凉”“送物资”等活动，举办新就业群体子女托管班，以贴心服务提升新就业群体幸福感。

联盟聚力，延伸服务触角。联动沿街商户、餐饮企业、医疗机构等社会力量组建“暖新联盟”，评选授牌“友好商家”，提供饮水补给、应急救助、消费优惠等基础服务；设立“小哥食堂”暖“新”就餐点，推行“错峰就餐+专属优惠”模式；打造“小哥公寓”，预留专属公租房，推动解决新就业群体居住难题；组建县级“暖新健康服务队”，定期开展体检和义诊；组建“暖新法律公益团队”，为新就业群体提供“法律咨询+纠纷调解+法律援助”一站式服务。

基金保障，夯实资源底座。设立暖“新”关爱基金，拓宽社会捐助、企业赞助等筹资渠道，专项用于新就业群体阵地建设、困难帮扶、保险补充、技能培训等实事项目，同步制定《暖新关爱基金管理办法》，做到专款专用、规范透明。设立“暖新积分超市”，让新就业群体参与基层治理、志愿服务累计的积分，可作为评先表优、精神奖励的重要依据，推动关爱服务有源可溯、长效运转。

双向奔赴融“新”

鼓励参与，壮大治理力量。选聘网约配送员、快递员担任“新蜂骑士”流动网格员，引导其成为基层治理“移动探头”，上报公共设施缺损、食品安全等隐患线索。引导网约配送员、快递员依托配送工作开展“捎带手”便民服务，联动社区网格员探望高龄独居老人、行动不便居民，有效降低独居老人因突发状况带来的风险。

议事协商，畅通民意渠道。搭建“线上扫码+驿站意见箱+站点联络员上报+部门反馈”诉求闭环体系，依托“民情恳谈会”“小哥座谈会”，定期与新就业群体代表面对面交流，了解其诉求及建议，让新就业群体从治理“旁观者”变为城市共建力量。

技能成长，赋能产业发展。开设“小哥课堂”，围绕劳动维权、交通安全、电商直播等开展专题辅导，让新就业群体懂政策、守法规、强本领。立足本地猕猴桃特色产业，把课堂搬进果园和冷链仓储一线，培育果农等乡村网络主播，助力其就业创业与增收致富，实现“关爱一个人”与“赋能一条链”同频共振。

（陕西省宝鸡市眉县县委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)