“党建红”稳稳守护边疆“种业绿”（“十五五”开好局起好步）

金秋送爽，硕果飘香。新疆天玉种业制种基地迎来丰收采收季，田间地头一派繁忙景象。一支支党员技术服务队穿梭在阡陌之间，深耕采收管护、抓实农技帮扶，鲜亮的“党建红”稳稳守护着蓬勃生长的“种业绿”，勾勒出党建引领非公有制企业提质增效、赋能边疆乡村全面振兴的生动画卷。

“十五五”规划纲要提出，提升非公有制企业党建工作质量，加强对混合所有制企业党建工作的分类指导，突出抓好商圈楼宇和园区党建工作。新疆维吾尔自治区阿克苏地委社会工作部从建强红色堡垒、强化资金阵地保障、党建融入企业发展等方面，探索党建引领非公有制企业提能级、增量级发展的有效路径。

随着新疆天玉种业有限责任公司业务板块不断拓展，企业经营规模持续扩大，人员数量逐年增长，专业技术人才短缺、产业资源分散等问题愈发凸显。面对难题，阿克苏地委社会工作部坚持“抓党建、优队伍、强保障、促发展”的总体思路，指导企业成立党总支，系统构建“三红、四联、五融”党建工作法，为企业转型升级、助农富民注入“红色动能”。

“我们通过‘建强红色队伍、做优红色服务、发展红色产业’，夯实企业发展基础，推动党建根基扎在产业一线。”公司党总支书记吴洪涛介绍，围绕党员职工岗位分散、集中学习难的实际，公司党总支搭建线上线下学习矩阵，建立“三培养”机制，努力把技术骨干培养发展成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理层人员。通过岗位压担、课题历练、实操教学等方式畅通人才成长通道，培育出30余名党员技术骨干、10余名党员经营管理人才，建立起一支冲在前、干在先、顶得上的“红色队伍”。

公司成功研发玉米新品种“天玉818”后，在推广环节遇到难题。吴洪涛主动带着党员骨干吃住在村里，挨家挨户宣传，逐村走访推广，反复讲解新品种产量优点、栽种要点，引导780余户农户选用优良品种，示范带动布隆乡7个村2.5万亩耕地发展为“红色产业”基地。

与此同时，公司党总支组建党员先锋技术服务队，常年深入田间地头开展“红色服务”，免费教技术、传经验，并与农户签订保底收入合同，确保农户收益。

公司党总支通过阵地联建、场所联用、活动联办、发展联促，汇聚发展合力。打造党群服务综合阵地，完善农牧民夜校、乡村振兴讲习点、青少年科普教育基地等阵地，形成集党建、团建、工建、妇建等于一体的党群服务综合体。公司党总支还与科研院所、乡镇、村、种植合作社党组织开展结对共建，吸纳高校毕业生实习实践、举办技术研讨、岗位练兵等活动，定期开展制种技术、病虫害防治等实操教学，把实验室搬到田间地头，促进科研成果转化落地。

党建工作成效如何，关键看党组织促进企业健康发展、团结凝聚职工群众的引领作用是否得到有效发挥。公司党总支将党建融入科研育种、技术服务、民族团结、安全生产、社会责任五个方面，全面激活企业发展动能。

为解决传统长绒棉机采难、人工采收成本高的产业瓶颈，公司党总支组建党员科研团队，通过设置党员先锋岗等方式，集中开展育种攻坚，历经种质筛选、性状观测、适应性鉴定与机采测试等阶段，成功培育出早熟机采长绒棉品种“新78”，补齐本地机采长绒棉品种短板。同时，不断建立健全党员带头育种攻关、包村培训、师徒结对、安全包联等制度机制，促进各族职工互学互融，带动周边农户增收。

在企业稳健发展的同时，公司党总支发挥示范引领作用，推动企业积极履行社会责任，主动投身“万企兴万村”活动，开展乡村帮扶、捐资助学，惠及群众2.3万人，帮助学子圆了大学梦，其中50余人学成归来，扎根家乡成为“新农人”。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们将持续深耕‘三红、四联、五融’党建工作模式，坚持党建与种业发展深度融合，以党建链串起产业链，立足县域种业阵地扛牢粮食安全责任，扎根边疆助农富民，以高质量党建引领企业高质量发展，为乡村全面振兴贡献积极力量。”吴洪涛表示。

（本报记者 陈丽英）

(责编：李梦苒　签发：张宝珠)