企业“点单”、阵地“办单”、服务“跑单”（新兴领域党建）

今年以来，浙江省宁波市奉化区以“企呼我为·锋领解难”党建助企工作机制为总牵引，创设“书记面对面”交流平台，发挥党组织战斗堡垒作用，建强新兴领域党建工作阵地，推广“一站四帮”助企体系，推动党建工作深度融入企业发展。

奉化区按照“益企同行”常态长效服务企业行动方案要求，会同营商办、经信局明确区级重点党建工作指导员，并推动镇（街道）选派党建工作指导员全覆盖联系“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）非公有制企业。党建工作指导员深入生产一线，把分散在车间里的党员找出来、把党员底数摸清楚，推动党组织应建尽建。

同时，奉化区承办宁波市南片区新兴领域党建助企工作交流培训会，对党建工作指导员（驻企专员）及部分非公有制企业、行业协会商会负责人进行培训，采取“现场调研+集中培训”模式，紧扣思想政治引领、组织建设、助企纾困等内容开展实务辅导；联动市政务服务中心推介“宁波企服”小程序等数字化工具，持续为队伍“充电蓄能”。

“高端技术人才和大学生引不进、留不住，企业技术升级等不起”“外来务工职工子女入学难，周边配套跟不上”“绿色化改造政策标准和补助条件摸不清，能不能帮忙指导”“楼隘片区燃气管道、排污纳管什么时候能通”……

在莼湖街道“锋领解难·书记面对面”恳谈会现场，依托“两新”党组织收集的诉求被一一摆上桌面，企业党组织书记代表轮番发言，问题件件直击痛点。恳谈会不是“问了就散”，街道党工委和相关职能部门负责人针对问题当面锣对面鼓给出答复，对政策咨询类诉求当场办结。

宁波耐力誉磁业科技有限公司对规上工业企业绿色化改造的路径和补助政策条件掌握不清，街道工作人员现场解读改造要求评价表、明确申报流程及奖励标准，并承诺“可上门踏勘、提供‘一企一策’建议”。一位参会的企业党组织负责人感慨地说：“‘书记面对面’不走形式，真解决问题。”

一直以来，企业诉求涉及面广、协调层级多，单靠企业自身或单个部门往往难以推动。瞄准这一发展堵点，今年以来，奉化区委社会工作部创新搭建“书记面对面”沟通平台，推动镇街党（工）委有关负责人与“两新”党组织书记面对面交流，构建“企业点单、部门接单、跟踪评单”闭环服务链条，让党组织既成为反映诉求的“前哨”，也成为协助化解难题的“帮手”。

阵地建起来，服务才能落下去。奉化区制定专项机制文件，全面推广“一站四帮”镇街层面党建助企工作体系，健全“领导小组+指导站”架构，统筹常驻人员、服务专员、顾问团队、下沉帮扶团队等力量，选派党员骨干充实帮办队伍，构建“现场帮、协调帮、代办帮、上门帮”联动办理机制，推动全区13家新兴领域党建工作指导站挂牌运行。

今年年初，尚田街道建成全区首家镇街级企业综合服务中心“尚企之家”，集党建工作指导站、企业服务中心、零工市场、“甬爱E家”四大平台于一体，由街道党工委书记牵头统筹12个涉企条线，组建“尚企服”帮团，实行前台统一受理、后台闭环处置；企业诉求分级办理，简单事项当场办结，复杂事项联席会议集中会诊，办结后由企业评价，不满意退回重办。

如果说“书记面对面”解决的是眼前难题，那么常态化入企服务则推动企业长远发展。奉化区依托“一站四帮”下沉帮团机制，进一步发挥税务师、会计师、律师等“三师”力量，把服务送到企业一线。

宁波亿纬创能锂电池有限公司因历史遗留问题，完成资产重组后，曾面临初期纳税缴费信用等级偏低的情况，影响了开票、投标和扩产融资。区税务局党委联合税务师事务所为企业定制信用培育计划，组建专项税务师团队围绕相关政策提供常态化辅导，助力企业获得更高授信额度和更低贷款利率。从党建工作指导员走访发现需求，到税务师事务所领题破题，专业力量沿着“一站四帮”的下沉帮团机制走进企业，把政策红利算成“发展账”。

推动服务举措快速响应直达，奉化区正以“片区搭台、企业点单、部门响应”的党建助企服务模式，打通惠企政策落地“最后一公里”。

（本报通讯员 姜依含 毛超峥）

(责编：田宇　签发：张宝珠)