梯度施策，“四阶培育”促成长

江苏省南通市如东县坚持党建引领科技创新，锚定初创期、成长期、成熟期、转型期企业的不同需求，创新实施党建“四阶培育计划”，对全县科技创新型企业分类建档、梯度施策，推动“党建红”引领“科创蓝”。

“初创企业刚起步，缺资源、缺指引，不少政策看不懂、摸不着门路。洋口港党建工作指导员靠前帮扶、精准指导，帮忙对接政府相关部门，解决了很多问题，我们创业底气更足、方向更明了。”洋口港中试基地新入驻企业江苏君特新材料有限公司负责人孙帅坦言。

针对初创科技创新型企业规模小、党员少、政策不熟等特点，如东县实施“党建孵化”计划，推行引企入园同步谋划党组织组建、企业孵化与创业同步开展党建工作、促企发展同步提升党建质效的“三同步”工作法。落实党建工作指导员“一对一”驻企联企机制，党建工作指导员深入企业开展“三交流三促进”活动，有党员的企业及时规范组建党组织，暂无党员的企业先行建强群团组织。举办初创企业出资人红色沙龙、先锋课堂，引导企业负责人坚持“党建赋能科创、党建引领发展”，把红色基因融入企业发展。打造化工中试基地、洋口港科创中心、金山路未来科创谷等科技创新型企业孵化基地，组建“科小二”红色服务专班，深化“扶海英才”计划，主动上门宣传讲解创业补贴、人才引育等政策，靶向破解企业融资难、用工短缺等难题。

“我们组建党员突击队，引导党员在项目建设中当先锋、作表率。如今，新厂房已顺利竣工，10条智能化生产线预计年内实现批量投产。”在南通创亿达新材料股份有限公司崭新的生产厂区，公司董事长黄海涛介绍，作为冲刺细分赛道的潜在独角兽企业，公司正处于快速发展的黄金阶段，核心技术攻关、成果落地转化、产能提质扩容都离不开党建搭桥赋能、聚才助力。

针对成长期科技创新型企业扩张提速、研发攻坚、人才紧缺等发展需求，如东县实施“党建育才”计划，引导党员主动亮身份，指导符合条件的成长型企业单独组建党支部，严格规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，推动党组织班子与企业管理层、研发团队“双向进入、交叉任职”，实现党建工作深度嵌入企业生产经营、科研攻坚全过程。

如东县设立党员示范岗、组建党员突击队，党员技术骨干领衔重点科研项目、攻克核心技术瓶颈。深化校地结对共建，5家企业党组织与高校院所党支部精准对接，畅通产学研成果转化渠道，高效集聚优质科创资源。坚持把技术研发骨干培养发展成党员、把党员培养成创新领军人才，为企业发展提供坚实人才支撑。

“作为产业链链主企业，我们借助党建平台牵线搭桥，串联起各方产业资源，如今产业链配套越来越完善。”金红叶纸业（南通）有限公司总经理乾宽深有感触地说。

依托成熟期科技创新型企业技术体系完备、产业布局稳定、治理机制完善、行业带动性强的优势，如东县实施“党建领航”计划。引导30余家企业将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在企业重大经营决策中的前置研讨机制，推动企业把党建工作融入企业技术规划、产业布局、人才战略等重大决策。鼓励成熟期龙头科技创新型企业党组织发挥链主带动效应，推动上下游中小科技创新型企业抱团发展，共享技术、人才、市场资源。围绕企业主营业务、科创赛道，打造“党建+研发攻关”“党建+智能制造”等特色载体，推动组织生活下沉实验室、生产一线，开展“支部建在项目上、党旗插在攻关线”主题实践活动，破解产业升级痛点难点。

“今年，我们智算中心信息互联智造项目顺利开工，全力布局算力经济、信息智造新赛道，企业转型攻坚任务更重、创新需求更强。依托党建精准赋能、资源搭桥，能够帮助我们攻克核心技术、培育新动能，为企业持续领跑产业赛道提供坚实支撑。”中天科技集团有限公司相关负责人信心满满。

针对转型期科技创新型企业面临技术迭代、转型升级受阻等阶段性困境，如东县实施“党建焕新”计划。聚焦企业转型攻坚重点任务，引导企业成立攻坚临时党支部、项目党支部，围绕数字化改造、技术革新等工作，组织党员骨干冲锋在前、领衔破难，全力打通企业转型发展堵点难点。由行业党建工作指导员牵头，联动科技、环保等职能部门党员专家开展“走帮服”活动，量身定制转型赋能服务清单，帮助企业对接高校资源，精准补齐企业发展短板。依托党建平台链接新赛道资源，组织企业参加新赛道对接活动，引导企业跳出传统发展路径，主动布局新兴科创赛道，助力企业高质量发展。

（本报通讯员 钱建斌 石丰阁）

(责编：田宇　签发：张宝珠)