红芯融锂电，党建激活新能源发展动能（“十五五”开好局起好步）

走进宜宾锂宝新材料股份有限公司（以下简称宜宾锂宝）的生产车间，机器高速运转，智能生产线有序产出锂电正极材料；研发实验室里，党员科研骨干紧盯设备参数，全力攻坚新一代电池材料技术。作为四川省宜宾市打造全球一流动力电池产业集群的骨干企业和高新技术企业，宜宾锂宝建成全球第二家锂电正极材料零碳工厂，走出了一条非公有制企业党建与实业发展同频共振的特色之路。

“十五五”规划纲要提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，提升非公有制企业党建工作质量。宜宾锂宝党总支坚持党的组织覆盖与工作覆盖同步推进、有形覆盖与有效覆盖同向发力，把党支部建在产业链、创新链、项目链上，让党建工作从“建起来”向“强起来”“实起来”深化。

在宜宾市委社会工作部的培育指导下，宜宾锂宝不断完善党建工作制度、夯实组织根基，把党的政治优势、组织优势转化为企业创新动能、生产效能，以高质量党建护航企业高质量发展。

把党建嵌入企业治理全过程，牢牢锚定发展前行的方向。宜宾锂宝全面落实党组织班子成员与企业管理层人员“双向进入、交叉任职”，确保企业发展始终紧跟国家新能源产业转型大局，坚守绿色低碳发展赛道。同时，坚持党建带群建，宜宾锂宝党总支联合工会、共青团等群团组织力量，完善人才激励、困难帮扶机制，把组织关怀落到实处。从技术骨干到一线操作工，职工的归属感不断增强，企业向心力持续提升，为产业发展筑牢人才根基。

创新打造党建工作品牌，让党组织扎根产业一线、让队伍迸发创新活力。伴随企业产能持续扩张，宜宾锂宝成立党总支并下设3个党支部，打造差异化党建工作品牌，让每一个党支部都找准阵地、亮出特色。其中，锂宝党支部推动党建与生产、人才、企业文化深度融合；光原锂电党支部突出实干担当，营造使命必达的创业氛围；流动党员党支部搭建互助成长平台，吸纳流动党员扎根岗位、建功立业。

党建做实了就是生产力，一线攻坚最能检验党建实效。面对生产技术升级滞后、设备改造故障频发、产品质量起伏不定、成本管控压力大等发展困境，光原锂电党支部党员骨干主动扛起重任，组建攻坚专班扎根一线。团队反复优化生产流程，逐项排查设备隐患，全力推进技术革新。

靠着党员带头拼抢进度，光原二期项目较原计划提前3个月建设完成，公司核心产能得到稳固。工艺优化带来实实在在的效益：前驱体产品合格率大幅提升，加工费用相比之前有效下降，产品市场竞争力显著增强。

一名党员就是一面旗帜，在生产一线、技改现场，“党员示范岗”随处可见，红色力量持续破解生产经营中的一道道难关。

党员冲锋科创前沿，自主创新打破海外技术封锁。锂电行业技术迭代日新月异，核心技术自主可控是企业立足市场的底气。宜宾锂宝党总支建立科技创新目标管理、项目攻关责任制度，把工艺升级、降本增效、新品研发等任务清单化、责任到人，把科研攻坚任务交到党员骨干手上，让党员带头攻克技术难题，实现技术突围。

企业曾遭遇海外核心试验设备断供危机，新品研发停滞且距交付期仅剩一个月。危急时刻，公司党总支组建党员先锋队、青年突击队，研究院党员、科研骨干邹昌武主动请缨带队攻坚。团队日夜奋战，反复筛选国产替代设备、优化研发方案，如期完成新品开发交付，成功打破海外技术封锁。

“锂电行业技术迭代飞速，自主创新是企业发展的底气，作为科研人员中的党员，更要发挥先锋模范作用，要敢闯敢试、敢打硬仗。”邹昌武说。他牵头研发的动力型单晶技术不仅为企业抢占市场先机，也为国内锂电正极材料国产化替代提供关键技术支撑。

企业行稳致远，离不开风清气正的内部生态。宜宾锂宝党总支坚持党风廉政建设与生产经营一体推进，织密全方位常态化监督网络。各党支部结合部门业务打造专属廉洁品牌，形成“四不”企业廉洁文化及“清锂铸信，宝行致远”“数智廉洁”等特色企业文化。

常态化廉政教育要久久为功。公司党总支组织干部职工走进廉政教育基地实地研学，每年组织300余人参与廉洁从业考核，签订廉洁从业协议。严格的制度约束为企业持续健康发展守住合规底线。

红色引擎驱动绿色发展，宜宾锂宝负责人表示，公司将持续深耕非公有制企业党建与生产经营深度融合之路，持续夯实组织根基、激活科创动能、涵养优良作风，以红色引擎驱动绿色低碳发展，全力助推地方经济社会高质量发展。

（本报记者 刘鸿桥）

(责编：田宇　签发：张宝珠)