编后语

网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体，穿行在街头巷尾，熟悉社情、贴近群众，有着参与基层治理的职业优势。各地积极探索推进新就业群体党建工作和服务管理，将其紧密团结凝聚在党的周围，为基层治理注入新动能。

北京市西城区创新“四个一”工作模式，推动“西城小哥”成为“城市响应人”，从隐患巡查、议事建言到助老陪伴，让“小哥”们在日常跑单之余力所能及服务居民群众；河南省濮阳市打造“移动探头”工作机制，通过定岗明责、闭环处置，让网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体化身“流动哨兵”，第一时间发现险情、上报隐患；江苏省昆山市坚持服务先行，依托暖“新”阵地、数字平台等，设置参与治理岗位，用项目化、积分制等方式激发新就业群体参与基层治理的热情。

吸纳新就业群体参与基层治理和志愿服务，不是简单压任务，而是要先做好暖心服务。建好暖“新”驿站、完善激励保障制度、畅通诉求渠道、搭建成长平台，让新就业群体感受到城市温度，他们才愿意主动停下脚步、多看一眼、多伸一手，从城市“赶路人”“穿行者”转变为基层治理“参与者”“共建者”。

基层治理，需要众人拾柴。凝聚新就业群体力量，持续拓宽其参与基层治理的渠道，把流动的“街巷力量”转化为基层治理力量，不断夯实基层根基，绘就共建共治共享的基层治理新图景。

(责编：田宇　签发：张宝珠)